Au fur et à mesure que l'IA prend plus de décisions, la nature du leadership change...

La prédiction des auteurs de cet article paru dans le Harvard Business Review est que l'IA mènera à une plus grande insistance sur les soft skills du leadership - les traits de personnalité, les attitudes et les comportements qui permettent aux individus d'aider les autres à atteindre un but commun ou un but partagé. Jennifer Jordan, Michael Wade et Tomas Chamorro-Premuzzic nous explique comment sur le site de HBR